От следващия месец United ще стане първата напълно ваксинирана авиокомпания (нещо като)

2024 Автор: Cyrus Reynolds | [email protected]. Последно модифициран: 2024-02-07 06:51

През август United обяви, че дава на всички свои служители избор да бъдат напълно ваксинирани или да носят маска по време на работа и да преминат рутинни тестове за COVID-19. Крайният срок беше 1 октомври 2021 г. или най-малко пет седмици от момента, когато на някоя от наличните одобрени ваксини беше дадена пълна зелена светлина.

Сега, месец по-късно, голямата американска авиокомпания има допълнителна информация, която със сигурност ще раздвижи гърнето.

От 2 октомври 2021 г. всички оперативни служители, насочени към клиентите, ще трябва да бъдат напълно ваксинирани - пълно спиране. Служители, които отговарят на тези критерии, които не са напълно ваксинирани до крайния срок, повече няма да се считат за заети. Този твърд подход показва, че авиокомпанията е заела ясна позиция: за да работите с клиенти, трябва да сте ваксинирани. Зад кулисите и служителите, които не са обърнати към клиентите, все още могат да изберат да носят маски и да получават чести тестове, вместо да получават ваксината.

Има, разбира се, изключения.

Служителите на United, които са подали медицински или религиозни изключения от получаване на ваксината, според съобщенията са получили бележка от компанията, в която се посочва, че ще бъдат поставени в неплатен временен отпуск след ваксината на Unitedмандатът влиза в сила. В бележката се посочва също, че тези служители в медицински или религиозен отпуск ще бъдат „добре дошли обратно в екипа в активен статус“веднага щом „пандемията съществено се оттегли“. Когато пандемията достигне тази точка, за съжаление, всеки може да гадае.

Също така, миналия месец Delta Airlines обяви, че ще изисква всички нови служители да бъдат напълно ваксинирани. Няколко седмици по-късно това малко начало се превърна в по-голям танц, когато авиокомпанията каза, че ще започне да раздава месечни надбавки за здравно осигуряване по $200 на брой за всички неваксинирани работници, считано от 1 ноември 2021 г. Това решение беше посрещнато със смесени отзиви, включително хора, които вярваха, че Delta ще загуби няколко служители, които не искат да плащат новата такса.

Смешното е, че Delta казва, че не са имали текучество на служители поради допълнителната такса. Всъщност целият стимул изглежда работи. Когато Delta обяви за първи път само преди две седмици, приблизително 25 процента от нейните 80 000 служители са били неваксинирани. Компанията казва, че 20 процента от нейните неваксинирани служители вече са били ваксинирани през последните две седмици.

По време на брифинг на Американското общество по инфекциозни болести в четвъртък, 9 септември, където главният здравен директор на Delta, Хари Тинг, сподели успешните статистически данни относно стимула за здравно осигуряване на Delta, той също така се погрижи да отбележи, че четирите процента нарастването на ваксинациите на служителите не е за подигравка, особено като се има предвид, че ударите са в „групата, която е най-неохотна“да се ваксинира.

Досега консенсусът на общественосттаходът на Юнайтед да пусне извинени неваксинирани служители в отпуск и да уволни други получава противоречиви отзиви. Докато някои смятат, че това е нарушение на избора, други се заклеват във вярност към авиокомпанията, като се заклеват да летят само с Юнайтед от ноември, за да помогнат за безопасността на пътниците и екипажа..