Авиокомпаниите молят служители да участват доброволно за летищни смени

Авиокомпаниите молят служители да участват доброволно за летищни смени
Авиокомпаниите молят служители да участват доброволно за летищни смени

Видео: Авиокомпаниите молят служители да участват доброволно за летищни смени

Видео: Авиокомпаниите молят служители да участват доброволно за летищни смени
Видео: "Вопросы и ответы", Франц Тиссен 2024, Ноември
Anonim
Скайклуб в Атланта
Скайклуб в Атланта

Докато задържаните пътници са готови да поемат масово небето, авиокомпаниите се подготвят за изключително натоварен летен сезон. Макар че това може да е добро за индустрията като цяло, може да не е толкова прекрасно за служителите на авиокомпаниите.

American Airlines стана най-новата авиокомпания, която помоли своите корпоративни служители да участват доброволно за неплатени смени на летищни позиции, ориентирани към клиентите. Новината беше съобщена в туит от "JonNYC" на вътрешна бележка, която беше потвърдена от компанията.

Миналия месец Delta помоли своите служители да участват доброволно за смени в нейните SkyClubs на международното летище Хартсфийлд-Джаксън в Атланта до автобусни маси и бюфети, позовавайки се на недостиг на 115 изпълнители.

Програмата на American ще се фокусира върху летищни операции като търсене на път (т.е. помагане на пътниците да се ориентират в летището) и връщане на инвалидни колички на международното летище Далас/Форт Уърт. Служителите, които участват доброволно, трябва да вземат поне три шестчасови смени между юни и средата на август.

Докато смените са технически неплатени, почасовите служители могат да отчитат тези доброволчески часове към общата си седмична сума. Освен това служителите на заплата могат да отделят време от задълженията си в офиса, ако графикът им позволява.

Индустрията на гостоприемството като цяло е изправена пред проблеми с персонала след пандемията, според съобщенията поради някаква комбинация от ниски заплати, опасни условия на труд, липса на обезщетения и разширени политики за безработица.

Но American Airlines казва, че няма проблем с персонала, въпреки че са намалели с близо 30 000 служители от началото на пандемията.

„Тъй като продължаваме да приветстваме отново повече клиенти, от решаващо значение е да осигурим надеждна работа,“пише в бележката American Airlines. „И докато нашите оперативни екипи на първа линия покриват тази част, има начини, по които тези от нас в ролите за поддръжка могат да осигурят още повече подкрепа през натоварените летни месеци, включително да помогнем на клиентите да се чувстват комфортно, когато се върнат след много месеци далеч от пътуване.“

Препоръчано: